Banco Sofisa.

Um dos maiores bancos de investimento do Brasil precisava de uma porta de entrada digital para o Programa de Estágio 2026 — um programa de 18 meses, com bolsa acima do mercado, mentoria individual e experiência real em áreas estratégicas.

O público-alvo? Estudantes de Administração, Economia, Engenharias, Contabilidade, Estatística e Ciências de Dados, com formação a partir de Jul/2028. Gente que também está sendo disputada por outras marcas grandes.

A comunicação precisava ser clara e específica desde o primeiro segundo: quem pode se candidatar, o que ganha, como é o processo e por que aqui.

E tudo isso à altura da marca — eleita Melhor Banco do Brasil pela Forbes em 2025 e 2026, com 65 anos de história, líder em bancos digitais de investimento desde 2011 com o Sofisa Direto.

A LP foi estruturada em sete blocos que guiam o candidato do interesse à inscrição: proposta, pré-requisitos, benefícios, divisão do programa (Job Rotation), etapas do processo, empresa e call-to-action.

O tom visual — verde institucional Sofisa combinado a fotos reais de estagiários — reforça a mensagem central: aqui é um lugar de gente real, resultados reais.

Nos benefícios, o valor da bolsa (R$ 3.379,06) aparece antes de qualquer discurso, porque é o que decide muito. Na divisão, o Job Rotation ganha uma explicação visual clara. Nas etapas, as seis fases do processo são apresentadas em linha, sem letra miúda.

O resultado é uma jornada digital que converte porque respeita o tempo do leitor — direto ao ponto, sem promessas exageradas.